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bifa365必发“党建+”为高质量发展提挡加速
新闻来源:    点击数:119    更新时间:2019-8-19    收藏此页

bifa365必发“党建+”为高质量发展提挡加速

今年以来,bifa365必发紧抓“党建+”这把“点火钥匙”,与中心工作思想上融合,载体上结合,行动上契合,促进“起步不熄火,方向不偏离,前进有动力”,以“党建+”为高质量发展提挡加速。

“党建+蓄能充电”,培根铸魂,锻造奋进前行“红色引擎”。从供需两端发力,构建“大宣教”新格局,深化开放式、体验式、互动式拓展实践,推进“学习+调研+思辩+论述+分享”的渐进系统建立。开展政治学习会,读原文、看解读、谈体会。举办 “台北大讲堂”活动,聘请专家授课,上台汇报交流,听灼见、明目标、论措施。举行“书记大学堂”,撰写讲义材料,转化调研成果,写总结、作汇报。组织人员实地考察参观学习,看发展、讲感想、找差距、抓落实。开展员工技能大比武活动,学技术、练技能、强本领。

“党建+行动项目”,纲举目张,打造上下联动“差速器”。公司党委开展党建“4+四”项目,即4名党委委员分项负责“资产增值、资源挖潜、降本增效、新产业开发”四大行动,实现党建项目与分管内容对口,工作举措和发展思路对标,每周集中人员定点定期研究新问题,解决新矛盾。相应建立4个项目领导办公室,层层传导动力,逐级压缩责任,协同配合,分头推进。各基层党支部精心选定“党建+项目”课题,解决最现实、最迫切、最棘手的问题。多角度、深层次开启大抓党建新篇章,推进党建与发展双丰收。

“党建+评优夺旗”,选树典型,开好示范引领“牵引车”。开展“首席员工”评选活动,采取公推公选的方式,评选政治素质高、思想作风正、技术能力强、工作业绩好、执行制度严的员工,激发劳动热情和创造潜能,增强自我进取意识和自觉担当意识。分阶段和年度进行考核,分别设置团队、单位、部室、班组、个人等夺红旗项目,设定思想政治工作、维护和谐稳定、促进安全生产等硬指标,以及工作业绩、业务考核等夺旗条件,开展“大行动、夺红旗、展风采”劳动竞赛,激发员工勇争一流的拼搏精神和求真务实的奉献精神。对选树的典型,荣誉上给予肯定,物质上给予奖励,充分发挥牵引带头作用。

                                    (杜红波)

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