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公司“四再”大讨论取得阶段性成果
新闻来源:    点击数:374    更新时间:2019-5-13    收藏此页

公司“四再”大讨论取得阶段性成果

公司开展四再”大讨论活动以来,各党组织精心组织,周密部署,层层发动,全面宣讲,大讨论活动不断取得新成效圆满地完成了阶段的各项工作任务。

宣传发动持续有力。“四破四立”解放思想大讨论活动开展以来,公司上下积极响应,周密部署,通过宣传栏、网站专栏、电子屏、横幅等多种形式大力营造浓厚的活动氛围。大讨论宣讲活动作为强化理论与实践学习、深化党员、领导干部、群众思想认识的有力抓手,认真组织内容丰富、内涵深刻的宣讲活动,引导党员干部破除思维定势和思想桎梏,在学习和讨论中解放思想,同时还将解放思想大讨论活动融入企业“四再”转型发展热潮中,用理论指导实践,创新工作方法,助推企业更高质量、更有效率、更可持续的发展。召开“四破四立”解放思想大讨论活动推进会,总结前一阶段活动开展情况,部署下一阶段工作。各单位按照“四再”大讨论活动安排,将大讨论活动与大干二季度任务目标结合起来,用创新的思路解决好实践探索中的问题,以更大力度解放思想,确立更高的目标追求,为公司高质量发展增添新动力。

学习调研落地见效。通过请进来、走出去、走下去等多种形式,推动活动不断取得新成。结合公司台北大讲堂“发展大论坛”、“专题大学习”,先后邀请古龙高、陈先浩等专家学者作专题辅导,引导广大党员干部清除思想症结、理清工作思路、凝聚发展共识;组织各单位调研组赴先进单位、企业调研交流,主动“走出去”学习先进经验,拓宽眼界,提升能力。临达公司组织招商先锋队优秀青年员工深入市场开展大调研活动,寻求临达公司经济快速发展的良策。美多利公司结合自身实际情况,邀请经济技术开发区招商局韩局长对公司招商工作进行面对面招商引资培训丰富了职工的招商知识,并且提升了全公司招商引资的信心与决心。祥立公司充分利用国字号名片,陆续深入悦升绿化工程公司、安邦物业服务公司、华茂公司展开调研学习,找问题症结,挖问题根源,领悟兄弟单位发展新理念,对接互利合作新路径

                                                   (韩挺

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